安徽：勞務輸出大省忙留人
作者：江蘇先鋒速記 添加時間：2012-02-08 22:44:53
“年薪10萬—60萬招聘產品經理”，“職業速錄師月薪3000元—10000元”……1月31日，安徽省合肥市體育館舉行了新春假期過后的首場大型招聘會，招聘會現場有近200家單位提供1000個左右的崗位。中國經濟時報記者采訪發現，部分企業都將用工薪酬標準在招聘廣告的顯要位置進行標注，一些高薪崗位更是吸引求職者眼球，有些企業普工的月薪已經提高到2500元—3000元。
與應聘單位熱情推介、高薪攬人相反，絡繹不絕的應聘者從從容容，整個招聘現場呈現“一頭熱”。
接您回家為了“留您在家”
1月13日，阜陽火車站站前廣場，人頭攢動，彩旗招展，歡迎民工回家的橫幅、標語隨處可見，當天，2012年安徽阜陽市“接您回家”春運接站集中發車活動舉行， 30輛客車參加接送農民工回家活動。
1月21日上午，在合肥瑤海區雙窯洞棚戶區拆遷改造安置房建設工地上，來自肥東縣梁園鎮的徐師傅臉上樂開了花，不僅有車子送回家，還有新年大禮包。當天這個工地共有50名民工坐“專車”回家過年。
“接您回家、送您回家”，打的都是同樣的牌：用感情把人留住。在阜陽火車站廣場上，與等待農民工的客車同樣惹眼的是宣傳咨詢區，17個服務點、9個招工點向農民工提供民政、計生、司法、工會等方面的服務，各招工點也集中向農民工提供當地招工信息。
據阜陽團市委周璇介紹，作為服務農民工系列活動的重頭戲，阜陽1月14日至16日舉辦第五屆農民工招聘洽談會，這是合肥、阜陽兩市首次聯合組織的招聘洽談會，期間同時舉辦安徽省“2012春風行動”、皖北農民工與皖江示范區就業崗位對接月活動啟動儀式、合肥開發區重點企業專場招聘會等，有10萬個崗位供返鄉農民工選擇。
安徽是中國四大農民工輸出地之一，全省外出務工人員在1200萬左右，阜陽是安徽省農民工輸出最大城市，每年有260萬人在外務工，占全市人口的五分之一。對這批務工者，不但沿海地區在“打主意”，安徽也很重視，召開農民工杰出代表座談會、農民工杰出代表迎春酒會等活動，想出多種方式希望“肥水不流外人田”。
僅以阜陽為例，為進一步給農民工返鄉創業就業提供政策支持，市政府正著手出臺全新政策，包括信貸支持、技能培訓等方面，扶持農民工返鄉創業就業，市政府每年將拿出1000萬元，縣市區政府也將拿出一部分資金，用于農民工創業小額信貸貼息等。
招聘會扎堆
人才流動讓勞務資源大省鬧“人荒”不再成為新聞，據合肥人社部門統計，僅合肥經開區2012年各類人才需求將達到4．5萬人左右，目前合肥市經開區家電、機械制造、食品加工、服裝紡織、電子等大中型企業急需技工、生產操作工人上萬人，而在建項目、小企業及服務行業新增就業也在增長。
記者在阜陽火車站看到，安徽編印了大量“農民工創業就業優惠政策”一書及致全市廣大農民工的慰問信，由自愿者派送給每個返鄉的民工，不少企業也堵在出站口遞發招聘簡章。記者注意到，一家企業開出操作工月薪在2600元至8000元之間，但這些待遇并沒有讓太多的民工心動。采訪中，有的農民工認為自己在技術方面有待提高，太專業的技術工作他們無法勝任，也有民工認為，自己還年輕，希望離開家鄉出去闖蕩一下，看看外面的世界，多學點東西再回到家鄉。
面對當下出現的“招工難”問題，合肥經開區人才勞務中心自1月29日至2月7日，每天上午舉辦招聘會，2月8日至2月29日逢周三、周五、周六上午舉辦返鄉務工人員專場招聘會。合肥市體育館從1月31日起至3月29日將定期舉行34場招聘會。
“現在企業為什么招不到農民工？因為過去意義上農民出身、低學歷低素質的變少了。” 格力電器（000651）合肥 有限公司行政部部長牟文德對記者說，產業轉型致使企業的用工需求向技能人才轉移，常規的普通農民工供給不能與之對應。與此同時，隨著很多勞動密集型企業轉向內地后，“用工荒”隨之向中部地區轉移，此外，一批中專、大專生已經不滿足于靠出賣體力的“農民工”崗位和待遇，轉而追求體面、穩定有保障、能長期規劃的職業。在合肥，就有一批“合漂族”，在家電企業間跳來跳去，這樣的用工荒并不是真正意義的“民工荒”。
標簽： 速錄師
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