安徽:勞務輸出大省忙留人
作者:江蘇先鋒速記 添加時間:2012-02-08 22:44:53
“年薪10萬—60萬招聘產品經理”,“職業速錄師月薪3000元—10000元”……1月31日,安徽省合肥市體育館舉行了新春假期過后的首場大型招聘會,招聘會現場有近200家單位提供1000個左右的崗位。中國經濟時報記者采訪發現,部分企業都將用工薪酬標準在招聘廣告的顯要位置進行標注,一些高薪崗位更是吸引求職者眼球,有些企業普工的月薪已經提高到2500元—3000元。
與應聘單位熱情推介、高薪攬人相反,絡繹不絕的應聘者從從容容,整個招聘現場呈現“一頭熱”。
接您回家為了“留您在家”
1月13日,阜陽火車站站前廣場,人頭攢動,彩旗招展,歡迎民工回家的橫幅、標語隨處可見,當天,2012年安徽阜陽市“接您回家”春運接站集中發車活動舉行, 30輛客車參加接送農民工回家活動。
1月21日上午,在合肥瑤海區雙窯洞棚戶區拆遷改造安置房建設工地上,來自肥東縣梁園鎮的徐師傅臉上樂開了花,不僅有車子送回家,還有新年大禮包。當天這個工地共有50名民工坐“專車”回家過年。
“接您回家、送您回家”,打的都是同樣的牌:用感情把人留住。在阜陽火車站廣場上,與等待農民工的客車同樣惹眼的是宣傳咨詢區,17個服務點、9個招工點向農民工提供民政、計生、司法、工會等方面的服務,各招工點也集中向農民工提供當地招工信息。
據阜陽團市委周璇介紹,作為服務農民工系列活動的重頭戲,阜陽1月14日至16日舉辦第五屆農民工招聘洽談會,這是合肥、阜陽兩市首次聯合組織的招聘洽談會,期間同時舉辦安徽省“2012春風行動”、皖北農民工與皖江示范區就業崗位對接月活動啟動儀式、合肥開發區重點企業專場招聘會等,有10萬個崗位供返鄉農民工選擇。
安徽是中國四大農民工輸出地之一,全省外出務工人員在1200萬左右,阜陽是安徽省農民工輸出最大城市,每年有260萬人在外務工,占全市人口的五分之一。對這批務工者,不但沿海地區在“打主意”,安徽也很重視,召開農民工杰出代表座談會、農民工杰出代表迎春酒會等活動,想出多種方式希望“肥水不流外人田”。
僅以阜陽為例,為進一步給農民工返鄉創業就業提供政策支持,市政府正著手出臺全新政策,包括信貸支持、技能培訓等方面,扶持農民工返鄉創業就業,市政府每年將拿出1000萬元,縣市區政府也將拿出一部分資金,用于農民工創業小額信貸貼息等。
招聘會扎堆
人才流動讓勞務資源大省鬧“人荒”不再成為新聞,據合肥人社部門統計,僅合肥經開區2012年各類人才需求將達到4.5萬人左右,目前合肥市經開區家電、機械制造、食品加工、服裝紡織、電子等大中型企業急需技工、生產操作工人上萬人,而在建項目、小企業及服務行業新增就業也在增長。
記者在阜陽火車站看到,安徽編印了大量“農民工創業就業優惠政策”一書及致全市廣大農民工的慰問信,由自愿者派送給每個返鄉的民工,不少企業也堵在出站口遞發招聘簡章。記者注意到,一家企業開出操作工月薪在2600元至8000元之間,但這些待遇并沒有讓太多的民工心動。采訪中,有的農民工認為自己在技術方面有待提高,太專業的技術工作他們無法勝任,也有民工認為,自己還年輕,希望離開家鄉出去闖蕩一下,看看外面的世界,多學點東西再回到家鄉。
面對當下出現的“招工難”問題,合肥經開區人才勞務中心自1月29日至2月7日,每天上午舉辦招聘會,2月8日至2月29日逢周三、周五、周六上午舉辦返鄉務工人員專場招聘會。合肥市體育館從1月31日起至3月29日將定期舉行34場招聘會。
“現在企業為什么招不到農民工?因為過去意義上農民出身、低學歷低素質的變少了。” 格力電器(000651)合肥 有限公司行政部部長牟文德對記者說,產業轉型致使企業的用工需求向技能人才轉移,常規的普通農民工供給不能與之對應。與此同時,隨著很多勞動密集型企業轉向內地后,“用工荒”隨之向中部地區轉移,此外,一批中專、大專生已經不滿足于靠出賣體力的“農民工”崗位和待遇,轉而追求體面、穩定有保障、能長期規劃的職業。在合肥,就有一批“合漂族”,在家電企業間跳來跳去,這樣的用工荒并不是真正意義的“民工荒”。
標簽: 速錄師
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